Atla Gelişelim – At Rehberli Koçluk

Atla Gelişelim – At Rehberli Koçluk

Danışanlarımız hayatın her alanından kişilerdir. Öğrenciden, iş insanına, ev hanımından, özel sektör çalışanına kadar birçok kişi benzersiz at rehberli koçluk hizmetimizden faydalanır.

Sadece dialog ile anlayamayacağımız içgörüleri atların rehberliğinde yaptığımız çalışmalarla hızlı şekilde tespit ederiz. Bu sebeple at rehberli koçluk seanslarında kısa zamanda ilerleriz. Atlar hedeflerini netleştirmek isteyen danışanlar için mükemmel eğitmenlik yaparlar. Atlar liderlik sitilimizi yansıtır, özgüven geliştirir, hedefleri netleştirmek ve aksiyon almak konularında bizi destekler.

Hedef Kitle: Kararlarında netleşmek için destek arayan herkes.

Methot: Uygulama zeminde, atın yanında, at binmeden yapılır. Diğer yöntemlere kıyasla farketmeyi ve değişimi muazzam hızlandıran bambaşka ve somut bir yöntemdir.
Attan gelen geri bildirim dürüst ve gerçektir. Uygulamalarda at binilmez.

Bireysel Koçluk konuları

  • Geçiş dönemleri
  • İlişki sorunları
  • Kalıcı değişim yaratmak
  • Hedefleri netleştirmek
  • Özel ve iş hayatını dengelemek
Profesyonel Koçluk Konuları
  • Liderlik
  • İş planlama ve uygulamaları
  • Müşterilerle uyumlu ilişki yönetimi
  • Hedefleri netleştirmek
  • Kalıcı değişim yaratmak
Karar vermek

Karar vermeye ihtiyacımız olduğunun farkında mıyız? Bunu fark etmeden yaşayan ne çok insan var. Demek ki karar verme sürecinin ilk basamağı en önemli nokta.
İhtiyaçların farkına varıp koşullanmadan özgür, samimi kararlar verebilme. Karar verme süreçlerinde sezgilerden yararlanma.
Karar verip, aksiyon alıp sonuç almak 1 günlük bir değişim değil. Sonuç almış metotlarla size sorular sorarak ilerlemenize destek oluyoruz.
Karar veremeyip tıkananların çözüm bulmasına destek oluyoruz.İşi yönetmekteki başarıyı özel hayatta da sağlamanın özel metodlarını sağlıyoruz.

Otantik Olmak
  • Amaç
  • İnsanları mutlu eden olmayı bırakmanız mümkün mü yoksa bu sizi mutsuz mu eder?
  • Diğer insanlar benim hakkımda ne düşünür” sorgulaması.
  • Neden kendimiz gibi olmakta zorlanıyoruz?
  • Ayakları yere basan, kendisiyle barışık insan olmak için vazgeçeceğimiz konular.
  • Özümle bağlantıda olmak ne demektir?
  • Nasıl kendiniz olursunuz?
Sürüden Ayrıl

Çocukken hep ne yapacağın söylendi. Sonrasında da herkesle beraber hareket etmenin gerektiği, sıra dışı olmanın sakıncaları anlatıldı. İçindeki öz ışığını söndürerek, vizyonunu bitirdin. Eğer böyleyse bugünkü hayat amacından da emin değilsin. Hayatının büyük bölümünde kendini istemediğin kişi olmaya zorladın.

Gelişmek, kendine ve çevrene hizmet edebilmek için öne çıkma ve kendin olma zamanı. Kendine değer verdiğinde dünya da sana değer verir. Kendini dış etkilerden ve yaşamın hayal kırıklıklarından kurtar. Bu iki saatlik güçlü sunum sırasında, İlginay size şunları anlatacak:

  • Öfke, saldırganlık, suçlama, ihanet, eleştiri, meydan okuma, umutsuzluk ve depresyonu bırak.
  • Hayatını önceliklendir ve sana ait olmayan hayalleri bırak.
  • Dünyaya değerini beyan edebilmen için kendine değer verme zamanı.
  • Öne çıkma ve parlama zamanı.

Atla Gelişelim – At Rehberli Koçluk

Vizyonumuz sizleri sezgileri gelişmiş, doğayla dengeli yaşam süren, kısacası doğal halinize döndürmek..

En önemli misyonumuz özel ve iş hayatında, bulundukları toplulukta ve dünyada kalıcı değişiklikler yapmak isteyen bireyler yetiştirmek

  • Bireylerin liderlik becerilerinin dışarıdan nasıl algılandığını farketmelerini sağlamak.
  • Gelişmesi gereken alanları bambaşka bir metodla göstermek
  • Doğal becerilerimizi geliştirmek
  • Bizi bir sonraki noktaya taşıyacak yeni beceriler kazanmak
  • Öğrenimi fiziksel uygulamalarla birleştirmek
  • Geliştirilen yetkinlikleri gerçekten somutlaştırmak
  • İletişim
  • Koordinasyon
  • Sorumluluk almak
  • Odaklanma
  • Vizyon
  • Liderlik
  • Güven
  • Dinlemeyi öğrenmek
  • Ekipte işbirliği
  • Performans
  • İş süreçleri, takım performansı ve yönetici gelişimi ile doğrudan ilgili olan bu becerilere geleneksel olmayan bir yöntem ve bakış açısıyla bakarız
  • Teorik bölüm. Neden atlar?
  • Uygulamalar:
  • Gözlem
  • Liderlik
  • Atı yürütmek
  • Ekip oyunu
  • Kişisel liderlik becerimi görmek
  • Yönetici ve lider arasındaki farkı deneyimlemek
  • Sezgisel iletişimi öğrenmek. İlişki yönetiminde bunu kullanmak
  • Atlardan gerçek, dürüst ve tarafsız geri bildirim almak
  • Dışarıdan nasıl algılandığımı görmek
  • Tutku, hedef ve kararlarımı netleştirmek
  • Egom yüzünden göremediklerimi farketmek
  • Algılama şeklimi ve dünya görüşümü esnetmek
  • Değişim için harekete geçmek
  • Sınıf ortamında teorik bilgi verilir
  • Uygulamalar atlarla zeminde, at binmeden yapılır
  • Hızlı öğreten bambaşka ve somut bir yöntemdir
  • Attan gelen geri bildirim dürüst ve gerçektir
  • Uygulamalar yerde yapılır, at binilmez
  • Eğitim sonu geri bildirim seansı
  • Yazılı değerlendirme

Atla Gelişim Ünlülerle

TJK Tv - Atla Gelişelim

İlginay'la Eğitimler

ATLA GELİŞELİM
At Rehberli Koçluk

Atla Tanışalım Atölyesi
2-6 ve 7-13 yaş

Çocuk Eğitimleri
7-14 yaş

İnsancıl Eğitim
İlginay'la Eğitimler

TOP